Personalo atranka: veiksniai, lengvinantys šį procesą
Personalo atranka yra sudėtingas, bet kritiškas organizacijos etapas, kuris tiesiogiai veikia įmonės sėkmę. Norint sėkmingai atrinkti ir pritraukti tinkamus darbuotojus, būtina atsižvelgti į įvairius veiksnius, kurie gali palengvinti šį procesą. Šiame straipsnyje aptarsime keletą pagrindinių veiksnių, kurie gali padėti organizacijoms efektyviai įveikti personalo atrankos iššūkius. Profesionalus komunikavimas apie skelbiamą darbo pasiūlymą. Kandidatai linkę … Skaityti toliau